Milliarden-Kredite für Zypern? Wirtschaftskrise? Da war doch was...richtig, was schert' uns Hilfspaket oder Banknote, wir kümmern uns lieber um die Frauenquote.
So holprig-lustig dieser Reim auch scheint, das Thema ist kein Lustiges, denn seit gestern steht fest, ab 2020 soll nach dem Willen der CDU eine Frauenquote von 30% in den Aufsichtsräten der börsennotierten Unternehmen Einzug halten. Ein entsprechender Gesetzesentwurf des Bundesrates, der eine stufenweise Einführung zum Ziel hatte (2018 20%, 2023 bis 40%), wurde bekanntlich gestern abgelehnt. Nun also dieser Kompromiss.
Man könnte nun sagen, wegen dieser Entscheidung wird das Brot auch nicht billiger, über die Legalisierung der Abtreibung wurde knapp 25 Jahre gerungen, also warten wir einfach ab, was passiert. Aber, was bedeutet diese Diskussion grundsätzlich und das nicht nur für die Unternehmen und Frauen?
Ich hatte heute Mittag das Vergnügen einer Diskussionsrunde zu eben diesem Thema beizuwohnen und muss sagen, ich habe selten so energisch plädieren gehört. Scheinbar macht man(n) sich nicht beliebt, wenn der Eindruck einer reinen Männerdomäne kultiviert wird und es heißt, die qualifizierteste Person bekäme einen Posten. Nein, das mag Frau nicht einfach so hinnehmen, wittert gar Absprache, Diskriminierung und warum sich auf einen guten Hochschulabschluss verlassen, wenn man auch mit dem Bewerbungssatz "Ich bin Ihre Quotenfrau" punkten kann?
Eine zugegebenermaßen vereinfachte und ironische Verknappung des Sachverhaltes, aber bevor es ans Eingemachte geht, wollte ich mich nach eurer Meinung erkundigen.
Wie steht ihr zu dieser Frauenquote - ist sie sinnvoll, wichtig oder ein falsches Signal bzw. so nötig wie ein Kropf?
Brauchen wir diese Quote oder beweisen wir Deutschen wieder einmal, wie schnell man sich in unnötigen Details verlieren kann?
Sind politische Gesetze wirklich immer die richtige Antwort auf Alltag, Geschäftsleben und den "realen" Usus oder schaden sie dem nicht mehr?
Fragen über Fragen, Männlein und Weiblein sind zur Diskussion eingeladen und wie auch immer das Gespräch verläuft, im cls-design wird keiner den Rang "Quotenmitglied" erhalten.