Beiträge von Perikles

Naja, manche benutzen gerne mal solche Benutzernamen wie "abxsgetg86" und meine dann das sie nicht weiter auffallen würden. Einfach ignorieren denn ändern kann man manche Menschen nicht. Ist doch zu schade um die Zeit Bibi, die man sinnlos vergeudet.

In Erinnerung..

Zitat von RainerSF

Unter anderem bietet es den Nutzer die Auswahlmöglichkeit des Erscheinungsbild einzelner Bausteine wie du es vielleicht von Radiant kennst!

Danke! Das erklärt es!

Was macht denn dieses "Style Helper"-Paket eigentlich das es da so einen seltsamen Diskussionsbedarf gibt?

Zitat von norse

Bei uns werden die jährlichen Pflichtfortbildungen seit dem letzten Jahr als Onlinemodule angeboten.

Ja, die gab es auch bei uns. Nur das man diese Form leider nicht weiter durchführt. Warum auch immer.. Vermutlich weil der neue Lernstoff erst hergestellt werden muss oder man entdeckt hat, das es den Mitarbeitern Zeit erspart.

Zitat von Bibini

So gehts mir mit dieser Hygieneschulung auch..aber (zumindest in EG-Betrieben) ist es Pflicht, dass sämliche Mitarbeiter die 1x im Jahr machen, Ausnahmen gabs jetzt nur bei Corona, da musste uns der Chef ne Stunde lang, diese Sachen vorlesen ..und wir mussten unterschreiben, dass wirs vernommen haben ...

Das ist bei uns nicht anders. Nur das bei uns halt ein Spezialist ins Haus kommt. Und wenn der dann aus welchen Gründen auch immer nicht kann, oder eben nicht genug Kollegen vom aktiven Dienst frei gestellt werden fallen die dann eben plötzlich aus. Nur das die Dienstleitung eben vergisst das allen mitzuteilen. Und da liegt der Hund begraben. Man versucht also vielleicht noch genug Leute zusammen zu bekommen und wenn's dann nicht klappt werden die anderen nicht mehr benachrichtigt.

Zitat von Bibini

^da kann ich leider nicht mitreden, wir hatten nie einen Betriebsrat.. kann mir aber dennoch nicht vorstellen, dass es SO in Ordnung ist..

diese 10-12 Std Ruhezeiten zwischen den Schichten ist doch eigentlich im allgemeinen Arbeitsschutz enthalten ...

nur.. ja, einfacher gesagt, als getan, tritt man dann einfach nicht an, stellen dies wohl noch als Arbeitsverweigerung hin ...

Zitat von norse

Natürlich darf ein BR keinesfalls einen Gesetzesverstoß billigen, aber wenn es interne Absprachen gibt, von denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im gegenseitigen Einvernehmen abweichen,

Unsere BR Vorsitzende hat eine "gewisse Nähe" zum Chef in dem Sinne, als das man diese zusammen beim Mittagessen sieht. Das war u.a. auch ein Grund für meinen Ausstieg aus dem BR. Ich war eh nur der Quoten-Mann da wir bis Dato 95% Frauen und nur 4 Männer waren. Das hat sich ja zum Glück nun sehr verbessert und liegen nun bei ca. 75% Frauen und 25% Männern. Ich habe immer auf eine transparente Arbeit im BR Wert gelegt. Das ist aber scheinbar nicht mehr der Fall. Von der Arbeit unseres BR hört und sieht man fast nichts.

Und gerade weil ich nur im Nachtdienst arbeite und meine frühere Vorgesetzte schon mal die Glorreiche Idee hatte mich in den Tagdienst zu versetzen, heißt die Devise "Klappe halten und möglichst nicht auffallen". Da ist das Fern bleiben (von Fortbildungen) weniger eine Arbeitsverweigerung sondern ehe ein "Auffallen" sind, da die Fortbildungen als solches, wenn sie denn mal stattfinden eher Pflicht für den Betrieb sind. Beim MDK etc. kommt das nicht Gut an wenn die Mitarbeiter nicht ständig geschult sind, auch wenn jede Schulung sich auch nach 10 Jahren nicht geändert haben. Für mich sind die Schulungen nur lästig und uninteressant. Wenn es da mal was Neues gäbe, wäre ich begeistert dabei. Im Altenheim zu arbeiten ist wirklich Eintönig. Ich war und bin ja zur Zeit begeistert das man bei uns den Computer entdeckt hat und von der handschriftlichen Dokumentation auf PC/Tablet umgestellt hat. Das schafft wenigstens jetzt Zeit für die Bewohner und da macht die Arbeit auch wirklich Spaß.

Zitat von norse

Unser Betriebsrat würde Amok laufen, wenn jemand nach der Nachtschicht mittags zur Fortbildung geht.

Achtung.. Kein Witz - Wie ich bei uns noch im BR war, gab es das nicht. Erst seit dem ich den BR verlassen habe und die Chef's gewechselt haben schaut der BR scheinbar nicht so genau hin. Zwischendurch erinnere ich die Kollegen des BR an die Ruhezeiten. "Oh-Ja, T'schuldige... ist uns gar nicht aufgefallen..."

Könntest du bitte Nero dem Demoforum beifügen.

Zitat von Bibini

Na,hoffentlich kommt sowas nicht öfters vor..

mit dem Planen haben sies wohl alle zur Zeit nicht so

Nein, das haben die beim besten Willen nicht. Bin ja Froh das die pünktlich die Dienstpläne fertig bekommen auf die man sich verlassen kann. Auch wenn man von 5 Nachtdiensten 4 mit jeweils anderen Kollegen/inen und "Anfängern" zu tun bekommt. Lustig wenn man dann denen sagen muss wie's läuft. (Da ich nicht der Dienstleiter bin .) Dann kommt man am Morgen, nach einer Nacht, mit dem einen oder anderen "Notfall" nach Hause und möchte einfach nur in's Bett aber Pustekuchen .. ab zurück zur Fortbildung.

Zitat von JayOnRails

Ich habe dieses Jahr keine großartigen Reisen gemacht und möchte vor allem wieder durch Skandinavien fahren. Letztes Wochenende wollte ich mit einer Freundin relativ spontan nach Kopenhagen fahren, da hat uns die DSB mit Bauarbeiten auf der Strecke jedoch einen Strich durch die Rechnung gemacht.

Ich bin nicht der Typ für langweilig-zeitraubene Bahnfahrten. Ab zu Flughafen und in den Flieger.. paar Minuten oder Stündchen später ist man da. Effizienz ist alles. Aber zum herum gondeln in der Weltgeschichte habe ich auch kaum Zeit, wenn, dann mache ich nen Abenteuerurlaub der mich auch fordert. Aber letzte richtige Urlaub ist schon 8 Jahre her.

Zitat von norse

Was gibt es bei den anderen so Neues?

.. außer das die Fortbildungen bei uns schlecht geplant sind und ich jetzt schon so oft hingefahren bin und die dann "plötzlich" ausgefallen sind .. Ärgerlich, wenn man aus dem Nachtdienst morgens um 7 nach Hause fährt und dann zur FB um 13 Uhr wieder hin muss. Schlaf? Ruhezeiten? .. Manchmal ist das Leben nicht Gut zu einem.